LA IMPORTANCIA Y LAS VENTAJAS DE LA BÚSQUEDA DE EMPLEO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES

El mercado laboral, como ha ocurrido en otros ámbitos, se ha visto afectado por las nuevas tecnologías e internet. Actualmente nos encontramos ante una situación en la que tener presencia en la Red y crear una marca personal puede ser un elemento diferenciador con respecto a otros candidatos y así atraer la atención de los profesionales de los Recursos Humanos, puesto que el uso de las redes es una herramienta para reclutar a potenciales empleados. De esta manera existen nuevas vías para la búsqueda de empleo, así como diferentes formas de confeccionar los currículos y de preparar y realizar las entrevistas de trabajo. Todo esto nos lo aporta la incorporación de internet y las redes a la vida cotidiana, no obstante, conviene ser cuidadoso para no caer en ofertas de empleo que sean falsas. Desde el siglo XIX la población ha sido catalogada en función del nivel cultural, acceso a servicios o valores inculcados en distintos tipos de generaciones. Si a ello se añade que desde finales de los 90 se comenzaron a utilizar las nuevas tecnologías, tanto en el ámbito laboral como en el personal, la consecuencia es la aparición de una generación que ha vivido la transición tecnológica, es decir, la generación millennial o también conocida como generación Y.